近日，武漢住房公積金管理中心發(fā)布關(guān)于修訂《武漢住房公積金繳存管理辦法》《武漢住房公積金繳存管理實(shí)施細(xì)則》公開征求意見的公告，面向社會(huì)公開征求意見。修訂后的新《辦法》規(guī)定，將企業(yè)單位的繳存比例下限由8%調(diào)整為5%，將企業(yè)申請(qǐng)降低繳存比例下限同步修訂為5%。
據(jù)武漢住房公積金管理中心的說(shuō)明，近幾年，有繳存人投訴，人力資源公司以本公司名義為與本公司無(wú)隸屬關(guān)系的其他單位和無(wú)勞動(dòng)關(guān)系的其他個(gè)人代繳住房公積金，在審核其公積金貸款資格時(shí)受阻，甚至個(gè)別人力資源公司收了別人的錢而不為其繳存到個(gè)人公積金賬戶，嚴(yán)重?cái)_亂了公積金管理秩序，損害了繳存人的權(quán)益。為此，新《辦法》增加第五條規(guī)定，任何單位不得為非本單位職工繳存住房公積金。即用人單位只能為本單位在職職工繳存住房公積金，不得以本單位名義為與本單位無(wú)隸屬關(guān)系的其他單位和無(wú)勞動(dòng)關(guān)系的其他個(gè)人代繳住房公積金。
為進(jìn)一步加大住房公積金助企紓困力度，新《辦法》第十二條將企業(yè)單位的繳存比例下限由8%調(diào)整為5%，第十五條將企業(yè)申請(qǐng)降低繳存比例下限同步修訂為5%，將申請(qǐng)緩繳和降比的審批權(quán)限由公積金管委會(huì)下放到公積金中心，以簡(jiǎn)化審批手續(xù)。
新《辦法》規(guī)定，職工的住房公積金繳存基數(shù)，為職工本人上一年度月平均工資。住房公積金繳存基數(shù)不得低于上一年度武漢地區(qū)規(guī)定的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。住房公積金繳存基數(shù)原則上不得高于上一年度武漢地區(qū)在崗職工月平均工資的3倍。單位每年應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工上一年度工資調(diào)整情況確定當(dāng)年的住房公積金繳存基數(shù)。
老的《辦法》和《細(xì)則》對(duì)“新參加工作”“單位新調(diào)入”職工的起繳時(shí)間和基數(shù)作了明確規(guī)定，但在繳存單位及職工咨詢或處理維權(quán)時(shí)，對(duì)“新參加工作”“單位新調(diào)入”有不同解讀，導(dǎo)致繳存不統(tǒng)一不規(guī)范，職工維權(quán)投訴時(shí)易產(chǎn)生糾紛。為此，在新《辦法》第十三條專門增加了“新參加工作”“單位新調(diào)入”的定義。新參加工作的職工是指被單位招聘或招錄，與單位形成勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系的職工。單位新調(diào)入的職工是指職工在兩個(gè)關(guān)聯(lián)單位間調(diào)動(dòng)，如母、子公司，總、分公司，行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位間的工作調(diào)動(dòng)以及轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置等，職工能提供調(diào)令或工作調(diào)整通知等相關(guān)文件，除此之外的情形，原則上認(rèn)定為“新參加工作職工”。單位新錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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